Una de las consecuencias más claras que dejó la pandemia y el teletrabajo es la necesidad de reinterpretar las competencias necesarias para liderar los equipos.
Lo que viene es la combinación de soft skills (habilidades blandas) y hard skills (habilidades técnicas) para crear lo que empezó a definirse como “Distancing Skills”: competencias necesarias para liderar a la distancia con uso de tecnología, gestión por propósitos y dirección por objetivos.
Te dejamos este video presentación para entrar en el tema: