En sus manos está la gestión del mundo que viene
«Líderes transformacionales». De ellos se trata. En sus manos estará la gestión de organizaciones exitosas en, al menos, los próximos cinco años.
Los líderes transformacionales están caracterizados por:
- manifestarse personal y profesionalmente a partir de valores,
- tienen una particular fuerza interior, templanza en el carácter y efectiva gestión emocional,
- han desarrollado fuertemente su capacidad de empatía,
- son intelectualmente curiosos,
- tienen una perspectiva ética definida, y una preocupación genuina sobre la diversidad y la sustentabilidad de lo social y ambiental tanto como de lo económico,
- ejercen un pensamiento conceptual, estratégico y de ejecución.
Los líderes transformacionales deberán guiar equipos de trabajo en ambientes de incertidumbre, con riesgos diversos y constantes y en medio de una aceleración exponencial del cambio, como consecuencia de la transformación digital multidireccional y la convergencia tecnológica.
Estos nuevos referentes del liderazgo deberán ser capaces de integrar espacios y equipos de trabajo cada vez más fragmentados (por el afianzamiento del trabajo remoto) y frente a la necesidad creciente de trabajar y crear colaborativamente.
Asimismo, el líder transformacional tendrá que trabajar simultáneamente en tres planos:
- Prospectiva estratégica (largo plazo)
- Perspectiva táctica (mediano plazo)
- Territorio de la Metodología Ágil y el Prototipado (corto plazo)
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